Von entscheidender Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit in der heutigen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft sind effiziente Strukturen im Unternehmen und die optimale Nutzung der Leistungspotenziale von Mitarbeitern. Das harmonische Zusammenspiel von Organisation und Personal in Unternehmen wird am Besten durch eine integrierte Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Humanressourcen erzielt. Dabei können wir Sie mit unserem ganzheitlichen Leistungsangebot unterstützen und begleiten. Mit innovativen Ansätzen sichern wir Umsetzbarkeit und Akzeptanz Ihrer Reorganisations- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte des Bereichs Personalmanagement am Fraunhofer IAO:

• Dienstleistungsarbeit und Interaktionsdesign / ServLab
• Technologieadaption und neue Formen der Arbeit
• Kompetenzmanagement